Integridad institucional

Tenemos amplia experiencia con el Título IX, la Ley Clery y otras leyes estatales y federales que abordan el acoso y la violencia por razón de sexo y género. Nuestra experiencia en el cumplimiento del Título IX incluye la revisión y modificación de políticas, la formación, las auditorías y evaluaciones de programas y la actuación como investigadores externos en asuntos complejos relacionados con conductas sexuales inapropiadas.

Entendemos que los requisitos en torno al cumplimiento del Título IX para los distritos escolares K-12 son distintivos y diferentes de los de las instituciones de educación superior. Reconocemos y valoramos los aspectos únicos de cada escuela o campus y ofrecemos soluciones a medida que garantizan que los requisitos normativos se ajustan a la cultura de cada distrito escolar o institución.

Restaurar o mejorar la integridad institucional suele implicar una revisión exhaustiva de la cultura de la institución y el desarrollo de un plan de cambio transformador. Nuestro equipo tiene una amplia experiencia en conocer a las instituciones donde se encuentran y ayudarlas a avanzar hacia la cultura que desean.

Nuestro equipo tiene una gran experiencia en la creación y aplicación de programas de ética y cumplimiento en una amplia gama de instituciones. Podemos aportar estas mejores prácticas y un enfoque de sentido común para garantizar que su programa de ética y cumplimiento satisfaga las necesidades de la institución. Nuestro enfoque consiste en adaptar los programas a cada institución, garantizando que el producto final sea exhaustivo, sostenible y eficaz.

Una gobernanza eficaz es el resultado de una serie de políticas institucionales, procesos e interacciones interfuncionales. Es la clave para garantizar que los recursos y sistemas de su institución funcionen de forma que cumplan las leyes y reglamentos aplicables.

Nuestro equipo tiene experiencia en la elaboración de políticas y auditorías, incluida la revisión de los marcos de gobernanza, los procesos y procedimientos de documentación, la presentación eficaz de informes al consejo de administración, la formación de los directores y las evaluaciones del consejo, todo ello con vistas a garantizar las condiciones necesarias para una gobernanza sólida.

Cuando surgen acusaciones o sospechas de acoso o conducta corrupta o fraudulenta por parte de un empleado, se nos contrata para llevar a cabo una investigación interna. Nuestro equipo de antiguos agentes de la ley, investigadores de campo, analistas de investigación, expertos en informática forense y contables forenses se encargan de estas tareas con el objetivo de descubrir las razones subyacentes del problema para poder adoptar medidas correctivas.

Ofrecemos formación presencial, formación virtual certificada y cursos en línea certificados en una amplia variedad de áreas, incluidos el Título VI, el Título IX y la Ley Clery, así como formación general sobre ética y cumplimiento.

Cursos de certificación de desarrollo profesional del Título IX

• Formación de Investigador Título IX Nivel 1 y 2 y Certificación
• Formación y certificación del Coordinador del Título IX
• Formación para responsables de la toma de decisiones/apelaciones en virtud del Título IX, niveles 1 y 2, y certificación
• Formación para facilitadores de la resolución informal del Título IX
• Formación de asesores sobre el Título IX para la enseñanza superior
• Título IX para el atletismo
• Violencia interpersonal para incluir la violencia doméstica y la violencia en las relaciones, tal como se definen en el nuevo Reglamento del Título IX.
• Formación de las autoridades de seguridad del campus conforme a la Ley Clery
  Equipos del Título IX para garantizar la aplicación efectiva del nuevo Reglamento del Título IX

Guidepost cuenta con una importante experiencia de trabajo con instituciones religiosas. Nuestros expertos han asistido a instituciones religiosas de varias confesiones, incluidas organizaciones eclesiásticas, líderes eclesiásticos, escuelas K-12 y colegios y universidades religiosas. Comprendemos los retos a los que se enfrentan las organizaciones religiosas a la hora de abordar y prevenir el acoso y el abuso sexual, y somos expertos en proporcionar medidas concretas que las organizaciones pueden adoptar para facilitar el cambio.

Llevamos a cabo investigaciones y revisiones delicadas para instituciones confesionales y hemos ayudado a instituciones grandes y pequeñas a identificar, abordar y corregir problemas sistémicos relacionados con conductas sexuales, raciales y de género inapropiadas en un contexto confesional. En consecuencia, nuestro proceso y nuestros esfuerzos se rigen por las mejores normas y prácticas diseñadas para garantizar la responsabilidad, la transparencia y el cuidado del bienestar de las partes informantes. Los principios clave de nuestro trabajo incluyen

• Entrevistas informadas sobre el trauma, según proceda
• Anonimato y confidencialidad de los denunciantes y testigos, cuando la ley lo permita.
• Un sistema de notificación específico, anunciado públicamente, para que los particulares se pongan en contacto con Guidepost y faciliten información.
• Independencia y transparencia
• Principios de justicia reparadora
• Recomendaciones prácticas basadas en el trauma

Realizamos evaluaciones de seguridad y diseñamos e implantamos sistemas de seguridad para colegios públicos y privados, institutos y universidades, instituciones religiosas, organizaciones sin ánimo de lucro y otras instituciones de todo el país. Nuestros experimentados profesionales de la seguridad pública se dedican a proporcionar un entorno seguro para el personal, los estudiantes, los profesores y los visitantes.

Tenemos experiencia en evaluaciones de seguridad tanto operativas como tecnológicas que ofrecen el camino adecuado para mejorar la seguridad y la protección. Tras haber realizado más de 200 proyectos de seguridad y tecnología para instituciones educativas, somos conscientes de las necesidades específicas de cada proyecto, en función de las diferencias regionales, los entornos comunitarios, las necesidades financieras y la sostenibilidad.

Según nuestra experiencia, la participación de la comunidad puede desempeñar un papel importante a la hora de identificar y abordar los problemas sistémicos que pueden afectar a las comunidades en relación con el acoso y la violencia por motivos de sexo, raza y género. Nuestro experimentado equipo es experto en la revisión y el análisis de datos y en la colaboración con diversas comunidades.

Creemos que una comunicación sólida, significativa e inclusiva con los miembros de la comunidad y otras partes interesadas es esencial para abordar, identificar y prevenir la violencia sexual, racial y de género. Reconociendo la naturaleza sensible del tema, aportamos credibilidad y objetividad como parte imparcial y externa.