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Abril es el Mes Nacional de la Prevención del Maltrato Infantil: ¿Está su organización al servicio de la infancia a salvo de los niños?
El Mes Nacional de la Prevención del Maltrato Infantil nos recuerda la importancia de que las organizaciones y los miembros de la comunidad trabajen juntos para prevenir el maltrato y el abandono infantil. En abril de cada año, se nos recuerda la asombrosa tasa de maltrato y abandono infantil que se produce en Estados Unidos. Cada nueve minutos, los Servicios de Protección Infantil confirman o encuentran pruebas de abuso sexual infantil. El noventa y tres por ciento de estas víctimas conocen a su agresor. Los efectos del abuso sexual infantil y la negligencia a menudo incluyen problemas de salud mental a largo y corto plazo, como ansiedad, depresión, trastorno de estrés postraumático, diversos problemas físicos/médicos, suicidio y aumento de los incidentes de abuso de sustancias.
El mes de abril es un buen recordatorio anual para que las organizaciones que prestan servicios a la infancia lleven a cabo una revisión anual de las políticas y procedimientos de la organización en materia de maltrato infantil para asegurarse de que están actualizados, se aplican y son exhaustivos. Si la organización no se ha sometido recientemente a una revisión externa independiente en materia de prevención del maltrato infantil, es posible que desee contratar a un experto en la materia para que revise las políticas y procedimientos de la organización a fin de garantizar las mejores prácticas.
Es importante que las organizaciones que prestan servicios a la infancia actualicen periódicamente sus políticas para incorporar las mejores prácticas actuales, incluidos los nuevos requisitos legales, las definiciones actuales, los requisitos revisados de notificación obligatoria, los requisitos de comprobación exhaustiva de antecedentes y las prácticas de entorno seguro.
Aunque contar con políticas y procedimientos de vanguardia es fundamental para la seguridad infantil, una organización también debe ponerlos en práctica. Las mejores prácticas solo son eficaces si se aplican de forma coherente, y las organizaciones deben empezar por asegurarse de que su personal recibe la formación adecuada en temas pertinentes de prevención infantil, como reconocer los indicadores de abuso físico, emocional y sexual infantil, así como de negligencia infantil; comprender e identificar las tácticas de captación de menores; entender el abuso de figuras de autoridad; saber cómo responder adecuadamente y documentar con precisión las denuncias de abuso sexual o físico; y abordar el trauma secundario y prevenir el agotamiento.
La transparencia es un aspecto vital de la creación y el mantenimiento de la confianza pública en cualquier organización de servicios a la infancia. Las organizaciones de servicios a la infancia pueden considerar la posibilidad de llevar a cabo una revisión independiente para evaluar la cultura histórica y actual de la organización en relación con la gestión de las denuncias de maltrato y abandono de menores, así como las preocupaciones relacionadas. Las evaluaciones e investigaciones de acusaciones históricas persistentes de abuso o negligencia permiten a la organización aprender, asumir responsabilidades y avanzar con las mejores prácticas para proteger a los niños y proporcionar entornos en los que los niños prosperen. Una investigación exhaustiva y la aplicación de las recomendaciones pueden contribuir a generar confianza y transparencia entre los miembros de la comunidad. Una evaluación de la cultura actual puede garantizar a la comunidad que tanto la dirección como el personal están debidamente formados y centrados en la protección de los niños.
Además, si una organización no se ha sometido recientemente a una revisión del programa de seguridad física, un experto en seguridad puede ayudar a identificar posibles amenazas, evaluar la probabilidad de que se produzcan, valorar los puntos débiles y las vulnerabilidades de los programas de seguridad existentes, incluido el diseño o la estructura de las instalaciones, las operaciones, la tecnología o los procedimientos, evaluar posibles soluciones de seguridad para identificar las opciones más eficaces y adecuadas, e incluir la orientación y la visión de expertos para ayudar a priorizar las necesidades y oportunidades que compiten entre sí. El equipo de expertos en integridad institucional de Guidepost está a su disposición para asesorar y ayudar a su organización de atención a la infancia y la juventud mediante la elaboración y revisión de políticas de prevención y respuesta al abuso infantil, programas de formación a medida y una investigación independiente o evaluación cultural por parte de terceros. Los expertos en seguridad de Guidepost también pueden llevar a cabo una revisión en profundidad de sus programas de seguridad existentes, los sistemas asociados, la dotación de personal y las políticas y procedimientos actuales para garantizar que su postura de seguridad cumple las normas de las mejores prácticas. Nuestro completo equipo puede proporcionar a su organización beneficios únicos basados en la amplia experiencia de Guidepost en compromisos pasados, activos y en curso con organizaciones que prestan servicios a niños y jóvenes en todo el país.
Laura Rogers
Director General
Laura L. Rogers aporta más de 30 años de experiencia procesal/investigativa y legal en casos penales estatales y federales, concesión de subvenciones y creación de políticas. El trabajo de toda la vida de la Sra. Rogers se ha dedicado a proteger a las víctimas de violencia y abuso a través de enjuiciamientos de primera línea, creación de políticas y concesión de subvenciones. En Guidepost, es miembro del Grupo de Práctica Basada en la Fe, equipo de Integridad Institucional.
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