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Soluciones basadas en la fe
Las organizaciones recurren constantemente a nosotros en tiempos de crisis como recurso para ofrecer orientación y soluciones independientes y transparentes.
Nuestra importante práctica de integridad institucional trabaja con instituciones religiosas nacionales y mundiales y organizaciones paraeclesiásticas de todas las creencias y prácticas en una variedad de asuntos culturales, de cumplimiento e investigación. Comprendemos los retos a los que se enfrentan las organizaciones religiosas a la hora de identificar, abordar y prevenir cuestiones como el acoso y los abusos sexuales. Somos expertos en evaluar los riesgos culturales y organizativos y en ofrecer medidas concretas para facilitar el cambio.
Aplicamos nuestras capacidades, relaciones, herramientas y programas únicos para desenterrar y analizar información crucial, lo que le permite afrontar con confianza las cuestiones delicadas que surgen en su iglesia, templo, sinagoga, mezquita u otra organización religiosa o paraeclesiástica. Nuestro equipo de hábiles investigadores informados sobre traumas, analistas de inteligencia y profesionales forenses ha logrado un historial de resultados sin precedentes, ayudando a identificar, abordar y corregir problemas sistémicos relacionados con la mala conducta sexual, racial y de género dentro de un contexto religioso.
Nuestro proceso y nuestros esfuerzos se rigen por las mejores normas y prácticas diseñadas para garantizar la responsabilidad, la transparencia y el cuidado del bienestar de las partes informantes.
Guía de buenas prácticas:
- Entrevistas a supervivientes y testigos basadas en el trauma: compasión y atención.
- Anonimato y confidencialidad para supervivientes y testigos, cuando lo permita la ley.
- Independencia y transparencia.
- Recomendaciones prácticas basadas en los principios del trauma.
Seleccionar experiencia
- Convención Bautista del Sur - Llevó a cabo una investigación exhaustiva e independiente sobre la respuesta a las acusaciones de abusos sexuales y una auditoría de los procedimientos y actuaciones del Comité de Credenciales.
- Christianity Today (CT) - Evaluamos la cultura de Christianity Today y su gestión de las denuncias de acoso, incluida la revisión de su formación, políticas y procedimientos, y recomendamos cambios concretos. A petición de CT, elaboramos un informe público con nuestras conclusiones.
- RZIM - Evaluamos el liderazgo, la estructura organizativa, la cultura, las políticas, los procesos, las finanzas y las prácticas del mayor ministerio de apologética cristiana del mundo. A petición del RZIM, elaboramos un informe público con nuestros resultados.
- Amor preventivo - Realización de una revisión e investigación cultural organizativa completa.
- Iglesia Summit - Llevó a cabo una investigación de un asunto histórico y revisó la contratación de un pastor que fue acusado de mal manejo de una acusación de delito sexual en el pasado en una iglesia anterior.
- Vineyard USA - Llevó a cabo una evaluación institucional, una revisión de la estructura y la gobernanza actuales, y evaluó cómo ha permitido a la iglesia responder a cuestiones significativas, incluidas acusaciones de conducta sexual inapropiada y fallos pastorales.
Servicios
Evaluación cultural
Revisión exhaustiva de la cultura de la institución y elaboración de un plan de cambio transformador.
- Una evaluación de la cultura ayuda a determinar si existen problemas sistémicos y subyacentes relacionados con la concienciación, la prevención, la respuesta y el ambiente cultural dentro de la institución en relación con las denuncias o sospechas de acoso, conducta fraudulenta, abuso sexual y mala conducta.
- La aportación de los principales interesados es esencial para el éxito
- Elaborar un plan de aplicación para introducir cambios, según proceda.
Revisión de políticas y procedimientos
Revisar las políticas y procedimientos actuales y pasados relativos a la notificación, investigación, respuesta y supervisión de las denuncias de comportamientos inapropiados, incluidos los abusos sexuales y las conductas indebidas. A partir de esta revisión, desarrollar políticas y procedimientos que proporcionen una orientación estandarizada para avanzar.
Investigaciones
- Investigaciones sobre alegaciones o sospechas de acoso o conducta fraudulenta
- Sensible a las cuestiones de confidencialidad y percepción pública
- Un equipo externo e imparcial aporta credibilidad y objetividad en asuntos a menudo difíciles.
Tip Line + Respuesta
Implantación de un servicio de denuncia inmediata (por ejemplo, una línea de denuncia o un número de denuncia 24 horas al día, 7 días a la semana) en el que se pueda recibir cualquier nueva información o denuncia de conducta inapropiada en nombre propio o de forma anónima.
Medidas de apoyo a los supervivientes
Coordinar o asistir en la identificación de un recurso dedicado a ayudar a los supervivientes sirviendo como punto de referencia y comunicación adicional para los supervivientes, incluyendo pero no limitándose a asistir en el acceso a información precisa y recursos de apoyo.
Evaluaciones/revisiones/formación en materia de seguridad
- Llevar a cabo una evaluación exhaustiva de la seguridad de las filiales e instalaciones y, a continuación, proporcionar marcos para las evaluaciones de riesgos en materia de seguridad que puedan compartirse con la organización en general.
- Impartir formación sobre sensibilización, prevención, prácticas de selección de empleados/voluntarios, código de conducta, enfoque de la atención a los supervivientes basado en el trauma, respuesta y notificación obligatoria, creación de una cultura de seguridad.
Asesoramiento ad hoc permanente
Hemos ayudado a instituciones religiosas, académicas y de otros tipos, grandes y pequeñas, a identificar, abordar y corregir problemas sistémicos relacionados con conductas sexuales, raciales y de género inapropiadas en un contexto religioso, utilizando las mejores normas y prácticas, en consonancia con las creencias y el marco de las instituciones, y los principios informados sobre traumas.
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