Este sitio utiliza cookies para ofrecerle un servicio más ágil y personalizado. Al utilizar este sitio, acepta el uso que hacemos de las cookies. Puede obtener más información sobre el uso que hacemos de las cookies y tecnologías similares y sobre sus opciones consultando nuestra Política de privacidad. Al hacer clic en "Acepto", acepta nuestro uso de cookies y tecnologías similares.
Cumplimiento de la normativa I-9 en la era de Trump
Los líderes de la industria Bill Riley, Morgan Bailey y John Shofi compartieron ideas y estrategias prácticas para ayudar a su organización a prepararse para un aumento anticipado en las acciones de aplicación en el lugar de trabajo del gobierno bajo la administración Trump. Con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) priorizando la aplicación en el lugar de trabajo, los empleadores estadounidenses se enfrentan a mayores riesgos, incluyendo auditorías administrativas e investigaciones penales relacionadas con el cumplimiento del I-9 y la gestión de la fuerza laboral.
Basándose en su amplia experiencia en el ICE, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS) y el sector privado, nuestros panelistas proporcionarán una visión global de lo que cabe esperar en este cambiante panorama de aplicación de la ley y orientación práctica para salvaguardar su organización.
Se trata de una sesión imprescindible para todos los empresarios y responsables de RR.HH. que deseen proteger sus organizaciones y afrontar eficazmente los retos que plantea el cumplimiento de la normativa. Los asistentes aprovecharon la oportunidad para adelantarse a los acontecimientos y mitigar los riesgos antes de un cambio crítico en la aplicación de la normativa.
Temas de debate:
- El gobierno federal se vuelca en la aplicación de la legislación laboral en 2025
- Aumenta drásticamente la aplicación de las leyes de inmigración en muchas zonas
- Inspecciones de obras y operaciones de ICE
- Auditorías de cumplimiento de E-Verify y visitas sobre el terreno de USCIS
- Visitas sobre el terreno del Servicio de Detección de Fraudes y Seguridad Nacional (FDNS) del USCIS
- Auditorías salariales y horarias del Departamento de Trabajo (DOL) a las empresas
- Intercambio abierto de información, pistas e indicadores de fraude entre los organismos encargados de la aplicación de la ley.
- Homeland Security Investigations' se centra en el trabajo forzado, la trata de seres humanos y las bandas en todo Estados Unidos.
- Industrias más propensas a verse afectadas a corto plazo
- Posibles consecuencias del incumplimiento (multas, inhabilitación, pérdida de una parte importante de la plantilla, acciones penales).
- Medidas inmediatas para minimizar el riesgo y la exposición a multas y sanciones
- Mejores prácticas para reforzar sus programas de cumplimiento de la normativa
- Posibles repercusiones en su plantilla, incluido el personal no ciudadano actualmente autorizado.
- Estatus de Protección Temporal (TPS)
- Autorización temporal de empleo (solicitantes de asilo, personas DACA, etc.)
MSU Institutional Assessment + RAMAGELLAN MonitorshipEmpire/Liberty Review