David C. Cook

• Contratada por el Comité Especial de la Junta Directiva de una empresa de software de alto perfil de Silicon Valley para investigar las acusaciones de que el CEO amenazó a su equipo financiero para que registrara ingresos de manera inapropiada e inflara enormemente los ingresos recurrentes previstos y anuales a los inversores, al tiempo que pagaba regalías de menos e ignoraba las obligaciones de participación en los ingresos.
• Gestionó la investigación interna de una startup de Silicon Valley fundada por un fundador / CEO de tecnología de alto perfil después de que un denunciante alegara prácticas fraudulentas de reconocimiento de ingresos, inflación de los ingresos previstos dentro de una cultura carente de controles internos. Nuestra investigación estableció que la empresa valía el 25% de lo que se presentó a los inversores, reveló que los documentos habían sido alterados por un alto funcionario y descubrió conflictos de intereses: numerosas transacciones con proveedores no se realizaron en condiciones de plena competencia. Nuestra investigación, investigación y entrevistas alentaron a esos proveedores a devolver colectivamente aproximadamente $500,000.
• Contratada por el abogado general de la subsidiaria estadounidense de una empresa japonesa icónica para investigar las acusaciones de que la alta gerencia practicó favoritismo basado en la raza al realizar ascensos, otorgar aumentos salariales, aprobar cuentas de gastos y premios para el reconocimiento de los empleados, y seleccionar a aquellos para asistir y presentar en conferencias internacionales.
• Contratada por una empresa pública de software para investigar las acusaciones de que un representante de ventas senior había agredido sexualmente a una empleada de otra empresa en una feria comercial de la industria. Con entrevistas a testigos oculares y a la policía local que habían llevado a cabo una investigación limitada y habían decidido que no había pruebas suficientes para enjuiciar con éxito, el Sr. Cook entrevistó al empleado y obtuvo admisiones voluntarias que respaldaron el despido por violar el código de conducta comercial del cliente. Debido a la delicadeza con la que se manejó la investigación, ni el empleado ni la víctima presentaron una demanda contra nuestro cliente.
• Antes de unirse a Guidepost, fue contratado por un importante bufete de abogados en su defensa del director financiero de una empresa farmacéutica en un juicio penal federal de valores. Esto se debió a lo que entonces fue la mayor caída en el precio de las acciones de una empresa pública después de que se descubriera que una empresa recientemente adquirida por la farmacéutica estaba plagada de fraudes. El Sr. Cook entrevistó a testigos con el abogado principal, revisó los contratos y los registros de comunicaciones y testificó como testigo sumario en el juicio sin jurado de seis semanas que resultó en una absolución completa.
• Contratada por un bufete de abogados que representa al director vitalicio de una fundación benéfica en una demanda que alega mala administración, autogestión, conflicto de intereses e incumplimiento del deber fiduciario por parte del presidente de la fundación y otros directores. El Sr. Cook calificó y testificó en el juicio como experto en la realización de investigaciones corporativas internas. Esto fue para respaldar el derecho del director a inspeccionar libros y registros a través de un acceso directo y sin filtros, en contra de la afirmación del abogado demandado de que el descubrimiento voluntario tradicional, supervisado por la fundación, era suficiente para satisfacer la solicitud del director demandante.
• El Sr. Cook formó parte del equipo de Guidepost en la supervisión federal (2015-2018) de General Motors en virtud de un acuerdo de enjuiciamiento diferido celebrado con la Oficina del Fiscal de los Estados Unidos, Distrito Sur de Nueva York.
• Contratada por el presidente de un socio corporativo de una de las compañías de entretenimiento más grandes del mundo, cuya reputación pública se construyó sobre la promoción de los "valores familiares", para investigar un complot de extorsión contra el director ejecutivo del socio corporativo. Con base en un examen forense de los servidores del cliente, la computadora portátil corporativa y el teléfono celular del CEO, registros de viajes y una entrevista con el CEO, el CEO confesó haber organizado durante un viaje de negocios internacional, un enlace en su hotel a través de una aplicación de citas que conectaba a personas con ciertas fantasías sexuales. Era un sitio de citas utilizado por participantes extorsionadores que amenazaban con publicar grabaciones de video de enlaces a menos que el participante masculino pagara. Tras la confesión y la prueba de que el CEO utilizó fondos corporativos para pagar las demandas iniciales del extorsionador, el CEO renunció voluntaria y silenciosamente.
• Después de ser entrevistado por el Consejo Tribal de una tribu india en California, su abogado general y director ejecutivo, el Sr. Cook fue contratado para llevar a cabo una investigación interna sobre el papel de un miembro superior del consejo en un esquema de préstamos de pago por adelantado perpetrado por una fundación benéfica ostensible y un supuesto abogado externo de custodia. La fundación había solicitado y recibido una cuota de 250.000 dólares a cambio de sus mejores esfuerzos para obtener un préstamo de 10 millones de dólares que la tribu necesitaba para operar un casino recién construido. Nuestra investigación absolvió al miembro del consejo de alto rango que también había sido víctima de un esquema similar por parte de la misma fundación. Después de una revisión exhaustiva de correos electrónicos, otra correspondencia y la realización de aproximadamente 20 entrevistas, el Sr. Cook determinó que ningún miembro de la tribu se benefició personalmente de la transacción de préstamo falso. El informe de Guidepost se utilizó para perseguir los activos del perpetrador, que Guidepost había descubierto que había sido acusado de un plan similar justo después de que comenzaran las negociaciones de préstamo con la tribu. El informe también proporcionó recomendaciones sobre los procedimientos de diligencia debida para las futuras transacciones financieras de la tribu con terceros externos.
• Contratados por una escuela de posgrado de EE. UU. para realizar la debida diligencia en una empresa educativa con sede en Asia que deseaba asociarse con nuestro cliente. El Sr. Cook llevó a cabo una revisión exhaustiva de la trayectoria del socio potencial en otras empresas conjuntas, así como de su cultura corporativa y reputación. Sobre la base de esta investigación, el cliente procedió con la asociación que ha ampliado con éxito el plan de estudios para los estudiantes de nuestro cliente.
• Llevó a cabo la debida diligencia en una empresa educativa con sede en China que deseaba representar a un programa de intercambio de estudiantes extranjeros con sede en los EE. UU. La investigación del Sr. Cook en China determinó que las declaraciones hechas al cliente eran falsas y que la ubicación física declarada de la empresa china no existía.
• Contratada por el equipo de defensa de uno de los 20 principales bufetes de abogados en un caso de difamación internacional de alto perfil que requirió investigación e investigación de la vida profesional y personal del demandante en el Reino Unido y Asia. Las conclusiones del Sr. Cook ayudaron a los abogados a establecer la estrategia del juicio. El veredicto del jurado fue para la defensa.
• Contratado por la oficina privada de uno de los empresarios tecnológicos de más alto perfil de Silicon Valley para investigar el robo de su identidad, lo que resultó en publicidad negativa dentro de la comunidad y pérdidas financieras. La investigación del Sr. Cook identificó al perpetrador y estableció un enlace con las fuerzas del orden que procesaron al individuo.
• Contratada por una organización religiosa nacional para llevar a cabo la debida diligencia sobre un posible donante para establecer la reputación y los medios financieros de la persona para cumplir con una promesa multimillonaria.
• Contratada por un fundador de capital de riesgo que deseaba contratar a un candidato bien calificado para ocupar un puesto de alto nivel. El candidato había revelado voluntariamente una asociación familiar con un delincuente convicto, ahora prófugo internacional en un importante caso de tráfico de drogas. A través de fuentes internacionales y el enlace de las fuerzas del orden, el Sr. Cook determinó las circunstancias de la condición de fugitivo del familiar y confirmó el relato del candidato sobre la relación distante de su familia con el fugitivo.
• Antes de unirse a Guidepost, el Sr. Cook fue contratado por el bufete de abogados Keker & Van Nest (KVN) en nombre de Cadence Design Systems, Inc. en Cadence v. Avant!, uno de los casos de apropiación indebida de secretos comerciales de más alto perfil y más grandes de Silicon Valley. Además de llevar a cabo una investigación que contribuyó a que KVN obtuviera una orden judicial, una restitución y un acuerdo que superara los 450 millones de dólares contra Avant!, la investigación del Sr. Cook ayudó a respaldar una orden de registro penal de la oficina del fiscal de distrito del condado de Santa Clara que ganó condenas penales de Avant! y varios ejecutivos. Su investigación incluyó la vigilancia que determinó que Avant! había alquilado una oficina para reuniones clandestinas con empleados actuales y anteriores de Cadence que se estaban apropiando indebidamente de secretos comerciales.
• Contratado por una importante compañía farmacéutica multinacional en una apuesta por el arbitraje de la compañía sobre los derechos contractuales y de patente de una terapia farmacológica innovadora. La tarea consistía en llevar a cabo una investigación en profundidad sobre los científicos expertos que se oponían. Sobre la base de la investigación del Sr. Cook, identificando todos los artículos publicados por los científicos, incluidos los escritos en universidades de EE. UU. y el Reino Unido cuando entonces eran candidatos a doctorado, y su testimonio en casos anteriores, el abogado litigante del cliente pudo diseñar una estrategia efectiva de contrainterrogatorio durante el arbitraje de dos semanas en el que el cliente prevaleció.
• El bufete de abogados se puso en contacto con el Sr. Cook para determinar por qué la antigua parcela industrial de 50 acres de su cliente corporativo seguía contaminada varios años después de contratar a un experto en remediación de suelos para tratar el suelo. La propiedad, situada junto a un patio de ferrocarril cerrado donde se habían vertido diversos productos químicos y petróleo, había sido vendida a una importante entidad municipal que desde entonces había construido varios edificios públicos en el lugar. Sobre la base de una carta anónima producida por la empresa de remediación durante el descubrimiento (lo que sugiere que se habían tomado atajos durante el proceso de remediación), el Sr. Cook ayudó al cliente a identificar y localizar al probable autor de una lista de empleados sospechosos, basándose en un informe escrito a mano. Después de llevar a cabo una investigación de antecedentes de este posible testigo y diseñar un enfoque con un ex perfilador del FBI, el Sr. Cook se enteró durante la entrevista, a pesar de la renuencia del escritor entrevistado a cooperar, que una parte de la carta anónima, sin que se supiera hasta esa entrevista, había sido omitida deliberadamente por la empresa de remediación de suelos antes de que se produjera durante el descubrimiento. Este hallazgo que descubrió información aún más dañina sobre las prácticas de remediación, ayudó en gran medida a la estrategia del bufete de abogados en las negociaciones previas al juicio y permitió a su cliente evitar millones en daños.

Credenciales

• Colegio de Abogados de San Francisco
• Colegio de Abogados del Estado de Oregón (inactivo)

Educación

• Doctor en Derecho, Facultad de Derecho de la Universidad Gonzaga
• Licenciado en Ciencias, Economía y Ciencias Políticas, Universidad de Willamette

Afiliaciones 

• Asociación de Abogados Litigantes de Negocios
• Sociedad de Ex Agentes Especiales del FBI, Inc.
• Los Guardias
• Sociedad de Santo Tomás Moro