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Salvaguardar el liderazgo empresarial: 5 medidas proactivas para la seguridad de los directivos
El trágico asesinato del Consejero Delegado de United Healthcare pone de relieve los riesgos crecientes a los que se enfrentan los directivos de empresas y las personalidades destacadas, amenazas que van más allá del daño físico y afectan profundamente a la estabilidad de la organización, su reputación y la confianza de los accionistas. Los ataques publicitados o las perturbaciones en eventos pueden provocar algo más que daños personales: pueden propagarse por los mercados, sacudir la confianza de los inversores y dañar el valor de la marca.
En cuanto a la seguridad del personal, uno de los momentos más peligrosos para los ejecutivos y las personas de alto perfil son los actos públicos anunciados con antelación. En particular, este ha sido el caso de presidentes estadounidenses, como Donald Trump en Pensilvania y Ronald Reagan después de que se publicara su agenda en The Washington Star. Hemos visto ataques y protestas similares en juntas de accionistas o durante conferencias cuando el objetivo era un orador conocido en el evento.
Estos incidentes públicos no siempre pretenden causar daños físicos, sino que también pueden estar diseñados para hacer una declaración o llamar la atención sobre una causa. Cuando los manifestantes y activistas se dirigen a los ejecutivos, ya sea por un agravio real o percibido, las consecuencias pueden ir más allá de los efectos inmediatos del incidente y tener un impacto significativo en los precios de las acciones y la estabilidad de la organización.
Para los ejecutivos, hay mucho en juego. ¿Y la buena noticia? Muchos de estos riesgos pueden prevenirse. Tomando medidas proactivas y estratégicas, las empresas pueden proteger a sus directivos y, al mismo tiempo, a toda la organización. Exploremos cómo la preparación adecuada puede convertir las crisis potenciales en no-eventos.
He aquí cinco medidas proactivas que pueden ayudar a reducir el riesgo y el impacto de estos ataques premeditados:
- Reduzca al mínimo los detalles en torno a los actos públicos en la medida de lo posible, así como el tiempo transcurrido entre el anuncio y el acto.
- Asegúrese de que los eventos internos tengan una distribución limitada. Se sabe que los empleados descontentos o despedidos utilizan las fiestas corporativas como medio para asegurarse de que su mensaje sea escuchado.
- Coordine su propio equipo de seguridad con el equipo de seguridad local para asegurarse de que los protocolos de respuesta están listos antes del evento. No dé por sentado que el equipo de seguridad de un centro de conferencias está debidamente formado para hacer frente a ataques físicos o contra la reputación.
- Retire la información personal de su ejecutivo de los corredores de datos en línea. Los ataques y protestas que se frustran en un acto público pueden redirigirse al domicilio del ejecutivo si esa información está fácilmente disponible en línea.
- Considere la posibilidad de llevar a cabo un estudio de seguridad independiente para evaluar de forma holística la seguridad de la alta dirección en la oficina, en casa y en Internet. La evaluación completa puede ser incluso deducible de impuestos.
Cuando se trata de la seguridad de los ejecutivos, el mejor enfoque es el proactivo. Aplicando estrategias preventivas como minimizar los detalles específicos del evento, realizar Estudios Independientes de Seguridad y garantizar una sólida coordinación con los equipos de seguridad locales, las organizaciones pueden reducir significativamente la probabilidad y el impacto de un atentado o una protesta.
Guidepost Solutions se especializa en proporcionar protección integral a ejecutivos, adaptada a las necesidades específicas de los líderes corporativos. Nuestros expertos comprenden el complejo panorama de seguridad por el que navegan los ejecutivos, ya sea en actos públicos, en la oficina o en casa. Con décadas de experiencia y un historial probado, ofrecemos tranquilidad a los altos ejecutivos de todo el mundo.
No deje la seguridad de sus ejecutivos -y de su empresa- al azar. La prevención no es sólo la mejor política; es la forma más rentable y fiable de proteger a sus directivos y preservar la integridad de su organización.
Cody Shultz
Director
Cody Shultz es director de investigaciones y protección de clientes privados de Guidepost Solutions y trabaja en la oficina de Washington. Tras haber trabajado para la Agencia Central de Inteligencia, se le solicita con frecuencia para asesorar a personas con patrimonios muy elevados (UHNW, por sus siglas en inglés) y a oficinas familiares como asesor estratégico para la protección de ejecutivos, la seguridad, la privacidad y las decisiones de reputación en respuesta a crisis públicas y privadas, en particular las relacionadas con la IA y los deepfakes.
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